中共四川嘉陽集團有限責任公司委員會
關于加強黨員管理強化責任追究的通知
各黨總支、黨支部：為進一步加強對黨員職工的監(jiān)督管理，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為。挺紀在前，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓“失責必問，問責必嚴”成為常態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀黨規(guī)和公司規(guī)章制度，結合公司實際，按照從嚴管黨治黨要求，公司黨委決定，進一步加強黨員管理，強化責任追究?，F(xiàn)
就相關事項通知如下。
一、適用對象
公司所屬黨員干部職工。
二、工作原則
（一）從嚴治黨，從嚴治政。
（二）實事求是，客觀公正。
（三）權責統(tǒng)一，有錯必究。
三、責任追究內(nèi)容
（一）如有違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關情形的，按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。
（二）結合公司實際，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，既追究失職失責相關人員責任，同時也要追究領導責任者。
1.對公司黨委會、總經(jīng)理辦公會等重要專題會議決策部署的工作要求不重視，工作落實不到位，影響公司安全生產(chǎn)經(jīng)營的。
2.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成直接經(jīng)濟損失或給公司造成不良影響的。
3.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律被處違章記分或造成重傷及以上事故、嚴重非傷亡事故、重大未遂事故等性質嚴重或造成嚴重后果的直接責任者。
4.不履行或不正確履行安全生產(chǎn)管理職責，發(fā)現(xiàn)安全、環(huán)保問題或對職工反映的安全、環(huán)保問題不及時安排、落實處理執(zhí)行不力，造成公司經(jīng)濟損失或不良影響的。
5.工作不負責任，操作失誤造成設備、工具、材料等損失或浪費的。
6.在生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、銷售、工程建設及招投標工作中，沒有嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)定的。
7.無正當理由不服從分配，不聽從指揮、無理取鬧，影響公司正常生產(chǎn)工作秩序的。
8.在工作崗位上打架斗毆、或因工作原因謾罵、毆打他人，造成生產(chǎn)（工作）損失和影響正常生產(chǎn)工作秩序的。
9.授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關數(shù)據(jù)或資料的。
10.用公款請吃送禮，超標準接待或以其他方式揮霍公款，鋪張浪費的；參加下屬單位用公款支付的營業(yè)性娛樂活動，用公款報銷或者支付應當由個人負擔的費用的。
11.將公務用車用于旅游觀光、休閑娛樂等非公務活動，或公車私用，超出用車范圍的。
12.對個人廉潔測評情況較差票達到 20%，經(jīng)調查核實確實存在問題的。
13.工作時間、工作場所內(nèi)打牌、睡覺、飲酒、沉迷網(wǎng)絡游戲、網(wǎng)絡直播打賞、違規(guī)開展網(wǎng)上售賣等與工作無關事情，給公司造成安全生產(chǎn)隱患或不良影響的。
14.在職期間出現(xiàn)違法行為，被行政處罰或追究刑事責任的。
15.違規(guī)兼職領取兼職報酬，嚴重影響本職工作或損害公司利益的。
16.違反保密規(guī)定，泄露企業(yè)技術、商業(yè)秘密，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失或不良影響的；泄露公司未公開事項，造成工作被動或不良影響的。
17.參與“黃、賭、毒”或封建迷信等違法行為的。
18.違反財經(jīng)紀律及公司有關規(guī)定，虛列開支、虛假報銷的。
19.違反社會公德，損壞國家、集體、他人利益，造成不良社會影響的。
20.未嚴格遵守政府、主管部門和公司各項應急管理規(guī)定或落實應急管控措施不到位，工作敷衍塞責，作風不實，給公司造成影響的。
（三）有下列情形之一的，應當從重或者加重責任追究處罰：
1.一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上應予責任追究情形的。
2.在責任追究過程中，干擾、阻礙、不配合調查的。
3.打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關人員的。
4.采取不正當行為，拉攏、收買責任追究調查人員，影響公正實施責任追究的。
5.堅持錯誤，拒絕糾正，使損失、影響繼續(xù)擴大的。
6.具有其他從重或者加重責任追究處罰情形的。
四、責任追究方式
（一）通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規(guī)整改, 并在一定范圍內(nèi)通報。（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重,不適宜擔任現(xiàn)職的,應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
（二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。
（四）黨紀處分。對失職失責應當給予黨紀處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究黨紀責任。以上責任追究方式,可以單獨使用,也可以合并使用。
五、責任追究程序
（一）黨員干部職工發(fā)生違反本通知規(guī)定的情形，需要查明事實、追究責任的，由紀檢工作部報請公司黨委決定。（二）需要追究黨紀責任的，由紀檢工作部按照黨紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由紀檢工作部會同人力資源和社會保險部，按照有關權限和程序辦理。必要時，責任追究決定經(jīng)公司黨委集體討論，作出責任追究決定。
（三）被追責的對象對責任追究決定不服的，可以自收到責任追究決定之日起 15 日內(nèi)，向紀檢工作部或人力資源和社會保險部提出書面申訴。紀檢工作部或人力資源和社會保險部門應當自收到書面申訴之日起 30 日內(nèi)，作出申訴處理決定，并以書面形式告知申訴人。被追責的對象申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。
六、辦理責任追究事項的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照有關規(guī)定追究其責任。
七、受到責任追究的黨員干部職工，當年年度考核不能評定為優(yōu)秀等級。
