11月10日上午，嘉陽(yáng)集團(tuán)《合規(guī)管理手冊(cè)》暨《民法典》學(xué)習(xí)培訓(xùn)在公司底樓會(huì)議室進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)、中級(jí)以上管理人員及重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員近百人參加培訓(xùn)。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜勤就此次培訓(xùn)的目的做了說(shuō)明，他指出，公司自去年9月開(kāi)展合規(guī)管理試點(diǎn)工作至今，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)規(guī)范運(yùn)作，制度建設(shè)日趨完善、合規(guī)意識(shí)不斷提高，整體合規(guī)管理工作取得較大進(jìn)步，但是距離全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、全過(guò)程和全體系合規(guī)還存在差距，公司的合規(guī)管理還有很大的提升空間。他要求：要建立健全公司合規(guī)管理制度體系，做到全面覆蓋、全員參與，擁抱新變化、迎接新挑戰(zhàn)，以合規(guī)管理促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次培訓(xùn)的《合規(guī)管理手冊(cè)》經(jīng)過(guò)反復(fù)研究論證，以公司的合規(guī)義務(wù)和員工行為準(zhǔn)則為重點(diǎn)，這些基本的行為要求是剛性的，大家一定要落實(shí)到具體工作之中，各單位部門要自行組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓每一名員工都知曉自己的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范自己的行為，從而推動(dòng)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。

法務(wù)部部長(zhǎng)劉文婷就公司《合規(guī)管理手冊(cè)》內(nèi)容作了言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂的解讀；四川升力律師事務(wù)所主任、公司法律顧問(wèn)羅由旭從《民法典》的歷史演變、《民法典》頒布的歷史意義到與工作、生活有關(guān)的《民法典》常規(guī)進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述；并以案釋法，重點(diǎn)說(shuō)明了相關(guān)法律條文的變化，以及注意事項(xiàng)。通過(guò)再次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高大家運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題的能力。大家紛紛表示要不斷增強(qiáng)自身法治意識(shí)，積極踐行合規(guī)要求和民法典規(guī)定，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。